Creatividad Con frecuencia, las mejores ideas son una combinación de ideas más pequeñas. Para la actividad creativa importa diseñar formatos que den ocasiones a que afloren las aportaciones originales. No entran pues en el campo del aprendizaje creativo las tareas rutinarias, las que conducen por caminos trillados a respuestas que de antemano se conocen como las únicas posibles. Las actividades creadoras son las que incitan al pensamiento divergente, las que invitan a la expresión y realización personales. Son tareas abiertas que en su multiplicidad de respuestas posibles, estimulan a que cada cual opte por el camino más adecuado a su capacidad, intereses y a las exigencias ambientales.

Diseño de Proyectos La administración de los proyectos y de las personas que trabajan en los mismos requieren de un liderazgo de equipo más directo, que vea más adelante, hacia el futuro y un papel de gestión de proyectos. La innovación es un fenómeno constituido por los cambios y novedades en los rituales, técnicas, hábitos y costumbres. Generalmente tiende a metas que trascienden los intentos personales de individuos o de grupos, porque el existir humano no es una simple repetición, sino un complicado proceso histórico que tiene causas más complejas. La difusión e influencia de una innovación, está siempre ligada a condiciones históricosociales contingentes, que determinan también su suerte. Una innovación pasa primeramente por una etapa de elaboración, luego se verifica experimentalmente y finalmente se ejecuta, es decir, se pone en condiciones de triunfar o de fracasar.La cultura de trabajo representa los patrones del comportamiento organizacional y los valores, supuestos, creencias o ideologías compartidas entre los miembros respecto al trabajo En este sentido, la cultura implica las formas compartidas y tácitas en que se percibe, piensa y reacciona ante diferentes contextos. Por su parte, el término trabajo refiere un conjunto de actividades onerosas, disciplinadas, productivas y dirigidas hacia algún fin..

Servicios La agilidad proviene de la aptitud mental y, como la aptitud física, requiere de entrenamiento; exige estímulo continuo de muchas maneras distintas: artísticas y científicas, comerciales y personales, analíticas y creativas, de la generalidad y de los detalles. Aunque la calidad puede tener una variedad de acepciones, se puede definir como el conjunto de funciones y propiedades que constituyen un producto o servicio en cuanto su perfección integral, dirigidas a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes y usuarios. Para fomentar una cultura de calidad es indispensable que todos los participantes de una organización se involucren en la mejora. Para ello, se requieren programas de capacitación, trabajo en equipo y liderazgo de la gerencia.

Creatividad Las ideas son la moneda de cambio actual. Las nuevas tecnologías, economías y culturas han generado transformaciones tan profundas que la supervivencia y el éxito requieren que usted explore sitios a los que nadie haya llegado, que sea más curioso y creativo para que pueda ver las cosas de modo distinto y pensar diferente.

Diseño de Proyectos Proyectos. La administración de los proyectos y de las personas que trabajan es los mismos requieren de un liderazgo de equipo más directo, que vea más adelante, hacia el futuro y un papel de gestión de proyectos.

Servicios Servicios. Por lo general, la innovación en los canales de distribución, comercialización al menudeo, medios de comunicación, técnicas de ventas, estructuras de determinación de precios y servicio y soporte continuos, pueden influir más a las personas que el producto mismo.